Alsace / Emploi

Emploi

  
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Vendredi, 27 Avril, 2012
Chrch Traducteurs Rédacteurs anglais-français pour missions (Haut-rhin)  - Emploi / CDD ou CDI Nous recherchons des travailleurs indépendants (clickworkers) pour la traduction de textes en format libre –tels que rédactionnel de présentation de villes ou des descriptifs d’hôtels- sur la base de modèles en anglais. Le seul impératif est d...
Mardi, 21 Février, 2012
formation en gestion - informatique - management sur Strasbourg (Strasbourg, Bas-rhin)  - Emploi / Stage http://www.straformation.fr http://www.straformation.fr formation CIF et DIF
management et gestion de projet (Strasbourg, Bas-rhin)  - Emploi / Stage votre nouveau centre sur Strasbourg http://www.straformation.fr http://www.straformation.fr consultez le programme pour plus d'informations ou appelez nous
Jeudi, 13 Octobre, 2011
Recherche des commerciaux expérimentés en équipementiers motos/scooters (Strasbourg, Bas-rhin)  - Emploi / CDD ou CDI Grand Prix Classic Helmets est une société récemment implantée en France qui fabrique des casques motos/scooters certifiés ECE de haute qualité en fibre de verre hyper résistant et hyper légers. Le choix de matériaux supérieurs, des peinture...
Mercredi, 24 Août, 2011
Recrute Déléguée Environnementale produits bio (Strasbourg, Bas-rhin)  - Emploi / CDD ou CDI ECOLAVIE France recrute Délégué(e) Environnemental(e) pour vendre produits bio (maison, jardin, beauté, bébé, bien-être). Plusieurs postes à pourvoir sur département + limitrophes. Temps choisi, formation assurée. Possibilité d'évolution. ...
Lundi, 20 Juin, 2011
Recherche emploi (Mulhouse, Haut-rhin)  - Emploi / CDD ou CDI Bonjour, De formation éducateur spécialisé, je suis sans emploi depuis le 1er décembre 2010. Je possède une Licence des Sciences de l'Education et ai validé toutes Unités de Formation du Master 1. Par ailleurs, je suis formateur vacataire au se...

Emploi aussi dans la presse :

Mal-être au travail ?
Chapitre 1  Mesurer la santé mentale et ses liens avec l’emploi            Chapitre 2  Emploi, conditions de travail et productivité Chapitre 3  Prise en charge de la santé mentale : systèmes, services et dispositifs d’aide Chapitre 4  Régimes de prestations et services du marché du travail Chapitre 5  Systèmes d’enseignement et passage à la vie active  Chapitre 6  Résumé et conclusions
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La naturalisation: un passeport pour une meilleure intégration des immigrés ?
Principales conclusions Chapitre 1. Nationalité et intégration socio-économique des immigrés et de leurs enfants : Vue d’ensemble dans les pays de l’Union européenne et de l’OCDE Chapitre 2. L’état actuel du droit de la nationalité Chapitre 3. Impact des naturalisations sur le devenir professionnel en Suède Chapitre 4. L’acquisition de la nationalité française et son impact sur l’emploi des immigrés Chapitre 5. L’impact de la naturalisation sur l’intégration des immigrés sur le marché du travail en Allemagne et en Suisse Chapitre 6. La naturalisation des immigrés au Canada et aux États-Unis : Déterminants et avantages économiques Chapitre 7. Les résultats sur le plan professionnel des citoyens naturalisés en Norvège Chapitre 8. Cohésion sociale et naturalisation des immigrés d’Europe de l’Ouest Chapitre 9. Naturalisation et intégration dans la société Chapitre 10. Intégration et accès à la nationalité dans les pays membres de l’Union européenne Chapitre 11. Naturalisation et promotion de l’intégration sociale des immigrants au Québec Chapitre 12. L’interaction des politiques en Belgique Chapitre 13. Immigration économique et naturalisation au Royaume-Uni : Cadre juridique Chapitre 14. La citoyenneté en Australie Chapitre 15. De l’assistance à l’exigence d’intégration : Les critères de sélection des immigrés aux Pays-Bas   A lire également  Perspectives des migrations internationals : SOPEMI 2011 (à paraître) Jobs for Immigrants (Vol. 1): Labour Market Integration in Australia, Denmark, Germany and Sweden (2007, disponible uniquement en anglais) Jobs for Immigrants (Vol. 2): Labour Market Integration in Belgium, France, the Netherlands and Portugal (2008, disponible uniquement en anglais)
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Assurer le bien-être des familles
Tous les gouvernements des pays de l’OCDE veulent donner aux parents une plus grande liberté de choix dans leurs décisions professionnelles et familiales. Ce recueil analyse les différentes formes d’aides publiques aux familles. Il cherche à répondre aux questions suivantes : les prestations au titre de la famille sont-elles en progression et comment évoluent-elles selon l’âge de l’enfant ? La crise a-t-elle eu une incidence sur les aides publiques aux familles ? Quelle est la meilleure façon d’aider les adultes à avoir le nombre d’enfants qu’ils souhaitent? Quels sont les effets des dispositifs de congé parental sur l’offre de main d’oeuvre féminine et sur le bien-être des enfants ? Les frais de garde d’enfants sont-ils un frein à l’emploi parental et comment la flexibilité au travail peut-elle le favoriser ? Pour les mères quel est le meilleur moment pour reprendre le travail après la naissance d’un enfant ? Enfin, quelles sont les mesures les plus adaptées pour réduire la pauvreté des familles monoparentales ?
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